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Seguros para empresas · Generali

Seguro de vida de convenio para empresas: comprueba qué exige tu convenio

¿Tu convenio colectivo obliga a asegurar a la plantilla? Antes de contratar, revisamos a quién hay que cubrir, por qué causas, con qué capitales y desde cuándo. Así podrás pedir una póliza que responda a la obligación concreta de tu empresa.

Revisar mi convenio y pedir presupuesto

Federico Kroupensky · Agente exclusivo de Generali · Atención a empresas en toda España.

¿Qué dice el artículo de seguros de tu convenio?

Selecciona lo que has leído. Si aún no lo sabes, también podemos localizar la cláusula aplicable. El resultado te orienta sobre qué póliza conviene estudiar, sin sustituir la revisión del convenio.

Empecemos por la obligación concreta

Elige una situación para ver qué documentación revisaremos y qué solución de Generali puede encajar.

Consultar mi caso

Este selector no determina la obligación legal ni confirma que una póliza cumpla el convenio: hay que comprobar el texto vigente y la propuesta emitida.

1. Convenio y plantillaIdentificamos el artículo aplicable y los trabajadores incluidos.
2. Causas y capitalesContrastamos fallecimiento, invalidez, límites y ámbito de cobertura.
3. Propuesta ajustadaRecibes presupuesto y explicación de la póliza propuesta.

Vida Convenio y Accidentes Convenio: la diferencia que hay que comprobar

No basta con encontrar la palabra «seguro» en el convenio. Lo decisivo es leer las causas cubiertas, las prestaciones, los capitales y a qué trabajadores se aplica.

Qué revisarGenerali Vida ConvenioGenerali Accidentes Convenio
ObjetoPrestaciones de fallecimiento e invalidez derivadas del convenio correspondiente.Prestaciones de fallecimiento e invalidez derivadas exclusivamente de accidentes contemplados por el convenio.
Causa del siniestroHay que comprobar en la póliza y el convenio las causas y garantías efectivamente incluidas.La referencia es el accidente y sus definiciones contractuales; no se presume cobertura de enfermedad común.
CapitalesSe ajustan a las prestaciones establecidas por el convenio que cubre la póliza.Se contrastan con los importes exigidos por el convenio aplicable.
¿Es obligatorio para todas las empresas? No existe una obligación general de contratar un seguro privado de vida para cada empleado por el mero hecho de tener plantilla. Si el convenio aplicable establece una prestación asegurada, hay que cumplir exactamente sus términos; algunos convenios exigen vida, otros accidentes y algunos combinan coberturas.

Soluciones Generali que podemos estudiar

Vida Convenio

Diseñado para las prestaciones de fallecimiento e invalidez previstas en convenios de ámbito nacional, autonómico, provincial o de empresa.

Accidentes Convenio

Para las prestaciones de convenio derivadas exclusivamente de accidentes. Revisaremos qué accidentes y situaciones contempla el texto.

Vida Colectivos Nominado

Para estudiar una protección adicional o compromisos de empresa con capitales individualizados, por ejemplo según salario o categoría.

Para colectivos numerosos también se puede valorar Vida Colectivos Innominado, sujeto a las condiciones y tamaño requeridos por ese producto.

Qué necesito para preparar un presupuesto útil

Nombre y actividad de la empresa, provincia o centros de trabajo, convenio y artículo aplicable (o enlace al texto), número de empleados, categorías si influyen, póliza actual si existe y fecha en que necesitas la cobertura. Si desconoces el convenio, empezamos por identificarlo antes de comparar opciones.

Preguntas frecuentes de empresas sobre el seguro de convenio

¿El seguro de vida es obligatorio para todos los trabajadores?

Depende del convenio aplicable y de los compromisos asumidos por la empresa. No hay que dar por hecho que cualquier convenio exija un seguro de vida; algunos exigen prestaciones de accidentes u otras coberturas. Revisaremos la cláusula vigente.

Si tengo un seguro de accidentes, ¿ya cumplo el convenio?

No necesariamente. Si el convenio exige cubrir fallecimiento o invalidez por enfermedad u otras causas, un seguro limitado a accidentes podría ser insuficiente. Contrastaremos el artículo y las condiciones de la póliza.

¿Qué pasa si mi convenio establece un capital específico?

La propuesta debe revisarse frente al importe y la prestación exigidos para cada supuesto. También hay que comprobar a qué personas se aplica, la fecha de efecto y si el capital cambia con actualizaciones del convenio.

¿Vale una póliza individual de cada empleado?

No se puede responder de forma general. Depende de cómo esté redactada la obligación y de las garantías, beneficiarios, capitales y condiciones de esas pólizas. Conviene estudiar el cumplimiento con el texto concreto del convenio.

¿Puedo mejorar la protección más allá del convenio?

Sí, se puede estudiar una cobertura colectiva adicional como beneficio para la plantilla. Generali Vida Colectivos Nominado permite analizar capitales definidos por empleado; esa protección se presupuestará separando las exigencias del convenio de la mejora voluntaria.

¿Dónde puedo encontrar el convenio aplicable?

El nombre o código suele constar en la documentación laboral de la empresa. Puedes consultar el texto publicado en el BOE o en el boletín oficial correspondiente. Si nos indicas actividad, ámbito y provincia, empezaremos por identificar el artículo relevante.

Enviar los datos de mi empresa y revisar el convenio

Fuentes del producto: Vida Convenio, Accidentes Convenio y Vida Colectivos Nominado. Consulta del convenio: BOE.